赵匡胤善于用人，还首创科举制度的改革，其中锁院制度公平公正。赵匡胤是属于宋朝时期的，开国皇帝是比较优秀的一位皇帝，在很小的时候喜欢读书，而且在当上皇帝之后，比较注重人才的选拔以及图书的建设，还在自己的国家当中收藏了大量的书籍。赵匡胤在当上皇帝之后首创科举制度的改革，其实就是善于用人，希望每一个人都为自己的国家作出贡献。
锁院制度
首先赵匡胤在位期间就提出了一个科举制度的改革，就是锁院制度。在实行科举考试的过程当中，当确定了，考官的人选会放在一个封闭的院子当中进行出题，在这种情况之下不能和外界取得联系，这是讲究了考试当中的公平公正，可以让每一个人都拥有这竞争的权利，而且不愿意让考官将一些命题透露给其他人，这样有可能会改变考试的结果。
弥封制度
另外，还有一个是弥封制度，这一个制度就是为了避免在科举考试的过程当中弄虚作假，是在考生考完试之后，会有专门的人员，对于考生的名字以及相关的籍贯等一些重要信息进行遮盖住，这样可以由考官来进行判断。当考官全部判断完之后，会将所有的重要信息揭示出来，这样就能够确保公平。
誊录制度
誊录制度这是属于比较严谨的一种方式。因为当有很多人在考试的过程当中，可能会在试卷当中写下暗号，是为了能够让自己获得高分，而为了避免这种情况的出现，赵匡胤提出了誊录制度。这也是随便挑选几个人，将试卷当中的试题全部抄写一遍，这样就可以避免写暗号的情况出现。虽然在实行起来比较困难，但是却得到了很好的效果。
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